Gehalt Max 60.000€
würde den Engeniering beriech übernehmen (ACHTUNG es ist kein wirkliches Engeniering Vulcan nent es soch es geht eher ins Propety Construction sprich für die Werksbaustellen die sie haben viel Architekten bzw. leute aus dem Kraftwerk Umfeld)
Kandidant würde 2-3 Tage HO bekommen sollte aber flexibelgenug sein um dies zu bei wichtigen Vorstellungs gespräch auch auf mal auf 0 oder 1 tag reduzieren wenns nicht anders plan bar ist.
Das erwartet Dich bei uns
- Du gestaltest den gesamten Recruitingprozess eigenständig und mit viel Fingerspitzengefühl – von der Stellenschaltung über Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung.
- Du sorgst dafür, dass sich Bewerber*innen bei uns durchgehend gut aufgehoben fühlen – mit klarer Kommunikation und einem positiven Erlebnis vom ersten Kontakt bis zum Onboarding.
- Du findest passende Talente nicht nur, sondern gehst auch aktiv auf sie zu, z. B. über LinkedIn oder andere relevante Netzwerke.
- Du bringst gemeinsam mit HR und den Fachbereichen frische Ideen in unsere Recruiting- und Employer-Branding-Strategie ein und entwickelst sie aktiv weiter.
- Du planst und steuerst kreative Kampagnen, die genau zur Zielgruppe passen – ob über Social Media, unsere Website oder bei Events und Messen.
- Du übernimmst im Employer Branding Verantwortung für spannende Projekte und arbeitest eng mit Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen sowie externen Partnern zusammen.
- Du unterstützt zusätzlich das HR-Team bei Themen wie Budgetplanung und Reporting, springst bei Bedarf für Kolleg*innen ein und hältst dabei stets einen guten Draht zum Betriebsrat.
Das solltest Du mitbringen
- Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung als fachliches Fundament – idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation wie den/die Personalfachkaufmann/-frau.
- Du bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing mit und hast ein gutes Gespür für Menschen und Märkte.
- Du kennst dich bereits mit HR-Tools wie Personio aus oder bist offen, dich schnell und sicher in vergleichbare Systeme einzuarbeiten.
- Du hast bereits Erfahrung im Formulieren überzeugender Stellenanzeigen und in der Mitarbeit an spannenden HR-Projekten gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und serviceorientiert und bringst dabei jede Menge Eigenmotivation, Teamgeist und Umsetzungskraft mit.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.