| Projektziel | Besetzung von Vakanzen// Abbau Stellenbacklog |
| Leistungsbeschreibung (Tätigkeit) | End-to-End Recruiting Deutschland für den Bereich Professionals |
| Notwendige Skills | Erfahrung End-to-End Recruiting inkl. Durchführung von Face-to-Face Interviews, Active Sourcing, Workday, Stakeholdermanagement, Inhouse-Erfahrung, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, KPI-Orientierung |
| Zusätzliche, wünschenswerte Skills | Positionen aus Engineering-Umfeld, Erfahrung IG-Metall |
| Starttermin | asap |
| Voraussichtliche Laufzeit | drei Monate |
| Auslastung/ Woche | 40 Std. |
| Einsatzort | Ditzingen |
| Sonstiges | Präsenz vor Ort notwendig, mindestens drei Tage aufgrund hoher Auslastung/ Interviews |