Gehaltsspanne ist keine Gegeben
Beginn so schnell wie möglich ( bei der letzten Stelle wurde sich für die Person entschieden die früher beginnen kann )
SAGE nice to have aber wer es kann klar im Vorteil sonst kein anderen Programm wichtig oder kenntnisse
Team Frau Kokoscha und die zukünftige in einem Büro + Vorstand/ CEO arbeitet mit im Personal bzw. abgestimmt wird alles mit ihm
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Pflege der Zeitwirtschaft und Personalstammdaten
- Bearbeitung personalrelevanter Themen wie Elternzeit, Mutterschutz und betriebliche Altersversorgung
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen
- Mitarbeit an HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources
- Erste Berufserfahrungen im Personalwesen – idealerweise als HR Generalist, Personalreferent oder im Bereich Payroll
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung im Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAGE HR sind von Vorteil
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Wir bieten Ihnen:
- Verantwortungsvolle und sehr vielseitige Tätigkeit
- Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten im home Office
- Angemessene Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Job-Fahrrad